SUPPRESSION DE L’AIDE A L’EMBAUCHE DES JEUNES EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Initialement prolongée jusqu’au 31 décembre 2024, et sous la pression de Matignon espérant réaliser des économies, le Ministère du travail a décidé de supprimer l’aide exceptionnelle d’un montant de 6 000 € versée au titre de l’embauche d’un jeune en contrat de professionnalisation pour tous les contrats conclus à compter du 1er mai 2024.
C’est ce que prévoit un décret du 27 avril 2024.

Suppression d’aide visant exclusivement les contrats de professionnalisation

Ainsi, les contrats de professionnalisation conclus depuis le 1er mai 2024 ne permettent plus à l’employeur de percevoir l’aide exceptionnelle de 6 000 € maximum qui avait été mis en place par un décret du 29 décembre 2022.

Les contrats de professionnalisation ayant été conclus avant le 1er mai 2024 ne sont pas concernés par la suppression de cette aide.

Pour mémoire, cette aide est versée aux employeurs concluant un contrat de professionnalisation avec un jeune de moins de 30 ans visant soit :

• une certification ne dépassant pas le niveau master ou bac + 5 ;
• un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche.

Et pour les contrats d’apprentissage ?

Pour l’heure, cette suppression n’a pas d’impact sur l’aide exceptionnelle de 6 000 € maximum versée aux employeurs d’apprentis. Celle-ci sera versée pour les contrats d’apprentissage conclus jusqu’au 31 décembre 2024.

Complétant le champ de l’aide unique, rappelons que l’aide exceptionnelle concerne les contrats d’apprentissage visant :

• un niveau de qualification équivalant au moins au bac + 2 et au plus au niveau master ou bac + 5, dans les entreprises de moins de 250 salariés ;
• l’obtention d’une certification ne dépassant pas le niveau master ou bac + 5, dans les entreprises de 250 salariés et plus.

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